転職成功事例 2011年6月
MRとしてスキルアップを目指した転職に成功/Mさん 30歳 男性


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ジェネリック薬品メーカーの販社でMS(マーケティング・スペシャリスト)に従事した後、新薬メーカーのMRとして活躍。
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日系新薬メーカーのMRに転職。
MRとしてのスキルアップを希望されての転職となりました。
MR職は全国勤務が多い職種ですが、勤務地のご希望があったので、希望に合うエリアの求人に絞って探していきました。
長く働ける会社でじっくりと仕事に取り組み、MRとしてのスキルを上げていきたいというご志向だったため、社風も重視して求人をご紹介。内定先となった企業からも、社風に合う誠実なお人柄が評価されています。
結果的に年収も大幅にアップされ、希望通りの転職を実現されました。
意欲的な姿勢で面接に臨んで内定獲得/Aさん 32歳 男性


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医薬品メーカーで品質管理と製造管理に従事。
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医薬品メーカーの研究開発に転職。
「新しい環境でスキルアップをはかりたい」と自己応募で活動されていましたが、思うように行かずパソナキャリアにご登録いただきました。
ご志向から判断すると、今まで応募されてきた企業は本来の希望と若干ずれがあることに気付き、一緒にすり合わせを行っていきました。
内定した企業は面接前に工場見学の機会があり、実際の現場を目にすることが出来ました。環境が自分の希望に合致していたため、高いモチベーションで面接を受けることができ、企業側にも意欲的な姿勢が伝わったようです。
転職活動が上手くいかない場合は、第三者と一緒に再度方向性を考え直してみるのも成功のポイントです。
面接のポイントをアドバイザーと事前に情報共有/Uさん 28歳 女性


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大手製薬メーカーでMRに従事。
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大手CROの未経験モニターに転職。
語学留学後に転職活動を開始されました。初めての転職だったので、まずは市場動向を説明し、経験の活かし方などをお話しました。臨床開発に興味を持たれており、ご志向にもマッチしていたので求人をご紹介。
面接では、職種理解があるか、モチベーションが高いかを厳しく見られるので、事前にポイントとなることの対策していきました。また、短期留学の経験についても、きちんと説明できるように整理し、受け答えの仕方をアドバイザーと練習しました。
初年度の年収は下がることになりましたが、スキルアップと英語力が活かせる企業に内定し、満足のいく結果を得られました。
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